大成商工解聘9師 掀教師權益爭議風波
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雲林大成商工，在爆發校長收回扣、掏空校產等爭議後，又再傳出教師權益爭議。有幾位教師出面痛批，學校有9位教師被校方強制退休、自動離職，學校老師都沒領到學術研究費。
「這是他們送給我的教師節禮物。」拿著學生送的教師節卡片，許老師難過流下淚，在大成商工任職13年，現在本該和學生一起拚統測，結果卻被迫「自動離職」。許老師表示：「7月24號會議結束之後，在8月1號它就貼了兩張公告，一張公告就是請該退休的老師，該退休的就退休，那我們三個有簽那張的（辭職書），有什麼言行不當、有超額的問題，所以希望我們自動辦離職。」
許老師指出，自己是學校的教評會委員。7月24日，學校教評會審議兩位同仁的「偽造文書」判決確定案，做出「解聘」決議。但學校並沒有針對這兩位老師進行解聘。結果8月時，反而以服務滿30年，及簽署約聘規定為理由，解聘9位教師，其中8位是教評會委員。另外也沒有經過協商，就決定不發教師的學術研究加給。到了9月，3位「被自願離職」的專任教師，已經拿不到薪水。
大成商工教師會理事長陳國南質疑：「依法行政的，卻沒有得到學校好好的獎勵，反而判刑確定的，現在步步高升，現在是當我們學校的代理總務主任，公平正義何在？」
針對老師指控，大成商工發出聲明，指因應少子化、人事成本過高，學校進行組織瘦身等措施，因此2015年全校教職員簽署約定，服務滿30年以上要辦理自願退休，同時還有相關獎勵措施。至於「自願離職」，是2014年顧及未來可能面臨的超額教師困境，所以才和老師書面約定「辭職書」處理，認為學校並無不法。
「這是他們送給我的教師節禮物。」拿著學生送的教師節卡片，許老師難過流下淚，在大成商工任職13年，現在本該和學生一起拚統測，結果卻被迫「自動離職」。許老師表示：「7月24號會議結束之後，在8月1號它就貼了兩張公告，一張公告就是請該退休的老師，該退休的就退休，那我們三個有簽那張的（辭職書），有什麼言行不當、有超額的問題，所以希望我們自動辦離職。」
許老師指出，自己是學校的教評會委員。7月24日，學校教評會審議兩位同仁的「偽造文書」判決確定案，做出「解聘」決議。但學校並沒有針對這兩位老師進行解聘。結果8月時，反而以服務滿30年，及簽署約聘規定為理由，解聘9位教師，其中8位是教評會委員。另外也沒有經過協商，就決定不發教師的學術研究加給。到了9月，3位「被自願離職」的專任教師，已經拿不到薪水。
大成商工教師會理事長陳國南質疑：「依法行政的，卻沒有得到學校好好的獎勵，反而判刑確定的，現在步步高升，現在是當我們學校的代理總務主任，公平正義何在？」
針對老師指控，大成商工發出聲明，指因應少子化、人事成本過高，學校進行組織瘦身等措施，因此2015年全校教職員簽署約定，服務滿30年以上要辦理自願退休，同時還有相關獎勵措施。至於「自願離職」，是2014年顧及未來可能面臨的超額教師困境，所以才和老師書面約定「辭職書」處理，認為學校並無不法。
