勞保年金新規 明年起最早61歲才能領

今年是滿60歲領勞保年金最後一年，從明年開始改為61歲才能領，之後每2年調漲1歲，一直調漲到65歲為止。勞保局換算，明年開始，51年次以後的勞工，都要滿65歲才能領勞保年金，這也是勞保年金上路後，首次調高法定請領年齡。 勞工朋友要注意！今年是滿60歲領勞保年金最後1年，因為根據2009年上路實施的勞工保險條例規定，從正式實施後的第10年開始，勞工請領老年年金給付的年齡將提高1歲，也就是說，勞保老年年金請領年齡將上調到61歲，這也是勞保年金上路後首次調高法定請領年齡。 ==民眾== 如果說因為年限延後以後 可以再多領一些的話 那這樣生活也更有保障 ==民眾== 覺得沒有保障 這個制度一直在更改 像日本一樣從65歲改到70歲 大家會擔心 勞保局表示，明年延到61歲後，每兩年再延後一歲領，直到65歲為止，未來51年次以後的勞工，都要滿65歲才能開始領勞保年金。而勞保條例也訂有提前或延後請領的規定，提前和延後最多5年，但每提前1年，老年年金金額就會減給4％，每延後1年則會增給4％，根據統計，到今年3月底，請領勞保年金93萬多人，提早領減額年金者有29.90%，有高達六成的勞工是選擇延後領。 ==勞保局普通事故給付副組長 黃錦儀== 提早領的勞工 大概只有佔3成 目前勞工還是傾向就是說 在他的加保年資 要累積到一個情形 未來的退休會更有保障 勞保局分析，勞工延後領的原因，可能是因為勞工仍在職，持續加保中，因此無法申請，但也可能為了多累積退休金，不願先領，另外也有不少是高薪族，沒有經濟需求，因此希望延後多領一些。