雇主可輕易通報逃跑 成威脅移工手法

高雄有食品工廠，疑似軟禁外籍移工14年，移工來台遭到不平等的待遇，再度被拿出來檢驗。 按照現行就服法規定，雇主只要經過簡單的通報機制、不用提出證明，就可以讓移工變成逃跑外勞，但是要撤銷註記，卻相當困難，也成為部分雇主，用來威脅移工的手法。 ==外籍移工 F== 我想 因為工傷(不能工作) 我雇主因為這個事情 才會通報我逃跑 亮出手上、身上傷口，這名移工，來台工作不到兩個月，就因為機台故障而受傷，但他向雇主提出「業務過失傷害」後，卻在宿舍裡被警察逮捕。 類似這樣，外籍移工來台工作，卻遭遇不平等待遇的事件，並非少數。移工團體表示，這是因為，現行的就服法規定，雇主只要填表格，就可通報移工逃跑，而且移工想撤銷註記，又是困難重重，使得這種機制，成為不法雇主，箝制移工的手段。 ==台灣國際勞工協會 專員 許惟棟== 通報太容易 所以現在其實逃跑 某種程度上已經變成 雇主管控勞工的一個手法 今天你不聽話 你敢申訴 那或者是你沒有用處了 那我就通報你逃跑 有立委也坦言，現行法規，讓雇主和移工的權利不對等，後續將提案修法。 ==民進黨籍立委 吳玉琴== 所謂的外勞曠職三天內 應該在相關的事證 要舉證 那舉證會不會很困難 應該也不至於 因為他有沒有打卡 有沒有出現 雇主誣告外勞 怎麼辦 他可以有一個申訴的機制 針對雇主、仲介，研擬採取「證據法則」，同時也將規劃申訴管道，對於不實的通報，也會放寬解除程序和舉證，並對惡意雇主開罰6萬到30萬元，希望能有警示效果作用，才能保障移工的各項權利。 記者 曹晏郡 吳其昌 台北報導