薪資不均嚴重 中位數40853元低於平均值

台灣低薪問題嚴重！主計總處公佈「受僱員工薪資中位數報告」，顯示了我國薪資向低薪集中，薪資分佈不均的情況，越來越嚴重。 從事觀光業的王小姐，碰到旅遊展能增加業績，招攬更多客人，但同時也得犧牲假日上班工作。對於低薪問題、她相當有感，因為這幾年薪水凍漲，而她得要一直加班，薪水才能突破30k。 ==上班族 王小秦== 說要加薪 都沒有很明確標準 然後我們基本薪資 普遍都很低 又要在外面租房子 其實算下來一個月 就算幾乎都沒額外的花費 存錢都很困難了 更何況是買房子 台灣低薪問題嚴重，主計總處今天公布去年我國薪資的中位數為40853元，占平均數48490元的84.2％，比率創下7年新低。若將受雇者的薪資由高到低排序，排名在中間的人的薪資，就是薪資中位數。而薪資平均數則是將所有人的薪水加總，除以受雇者總人數。以民國104年為例，所領的薪資只要低於4萬0853元，就代表薪水是落在後段班，薪資比50%的人還低。 ==主計總處國勢普查處副處長 潘寧馨== 如果是個鐘形分配的話 就表示平均數跟中位數是同一個值 這兩個如果不是同一個數字 而是中位數比較低 平均數比較高的話 我們就會說他是 一個(薪資)右偏的分配 ==台經院副院長 邱俊榮== 在透過這種推力來形成 企業加薪的想法和共識 其實一直都沒有達到 我們都一直想要藉拉力 透過產業結構的革新 讓廠商真正茁壯起來 來拉攏薪資 不過那個力道說穿了 真的是非常不足的 除了社會結構問題，主計總處表示，不少公司採用績效制，也造成受雇者的起薪偏低，也是影響薪資中位數的原因之一。此外，報告也指出，工業部門的薪資中位數高於服務業，男性高於女性，而專業技術人員也比非專業技術人員高。 記者 王柏文 陳立峰 台北報導