"薪資中位數"公布 薪資分佈不均情況嚴重

台灣低薪問題嚴重!主計總處今天首度公佈「受僱員工薪資中位數報告」,顯示去年我國薪資、包括了經常性及非經常性薪資的中位數是 40853元,比起平均薪資還要低,顯示了我國薪資向低薪集中,薪資分佈不均的情況,越來越嚴重。 從事觀光業的王小姐,碰到旅遊展能增加業績,招攬更多客人,但同時也得犧牲假日上班工作。對於低薪問題、她相當有感,因為這幾年薪水凍漲,而她得要一直加班,薪水才能突破30k。 ==上班族 王小秦== 說要加薪 都沒有很明確標準 然後我們基本薪資 普遍都很低 又要在外面租房子 其實算下來一個月 就算幾乎都沒額外的花費 存錢都很困難 更何況是買房子 台灣低薪問題嚴重,主計總處今天公布去年我國薪資的中位數為40,853元,占平均數48,490元的84.2%,比率創下7年新低。若將受雇者的薪資由高到低排序,排名在中間的人的薪資,就是薪資中位數。而薪資平均數則是將所有人的薪水加總,除以受雇者總人數。以民國104年為例,所領的薪資只要低於4萬0853元,就代表薪水是落在後段班,薪資比50%的人還低。 ==主計總處國勢普查處副處長 潘寧馨== 如果是個鐘形分配的話 就表示平均數跟中位數是同一個值 這兩個如果不是同一個數字 而是中位數比較低 平均數比較高的話 我們就會說他是 一個(薪資)右偏的分配 ==台經院副院長 邱俊榮== 在透過推力來形成 企業加薪的想法和共識 其實一直都沒有達到 我們都一直想要用拉力 透過產業結構的革新 讓廠商真正茁壯起來 來拉攏薪資 不過那個力道說穿了 真的是非常不足的 除了社會結構問題,主計總處表示,不少公司採用績效制,也造成受雇者的起薪偏低,也是影響薪資中位數的原因之一。此外,報告也指出,工業部門的薪資中位數高於服務業,男性高於女性,而專業技術人員也比非專業技術人員高。 王柏文 陳立峰 台北報導

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