求償首例 憂鬱症納職災 判賠237萬 | 公視新聞網 PNN

求償首例 憂鬱症納職災 判賠237萬

憂鬱症納職災給付,出現首件求償勝訴案!一名前燿華電子女員工,指控雇主不當降職減薪,導致她罹患憂鬱症,向公司求償,原本一審敗訴,但二審卻大逆轉,高院認定女員工的憂鬱症和職災確實有因果關係,改判燿華電子得賠償237萬,全案還可上訴。 == 2007.11.30 陳姓員工== 我有依申訴管道申訴  我不是沒有 我想說我要在公司  了斷我的生命 結束這個不公平 四年前,前燿華的陳姓員工哭訴,因為在公司,遭到降薪、調職,導致壓力大到罹患鬱症,她不只到勞委員陳情,更向雇主提出求償,原本一審敗訴,不過二審時,高院認定,台大醫院和三總醫師都證明,女員工的憂鬱症源自於職業病,有很大可能性,因此改判燿華電子得賠償237萬。 ==聲音來源 陳姓員工丈夫== 她(知道後)就一直哭啊 打給工殤協會 也是這樣啊 昨天晚上我叫她打給協會 她就一直哭啊 哭說她的工作就沒了 她不要錢啊 得知消息,陳姓員工心緒依舊不穩定,一心還是希望能回到公司上班,陳姓員工88年進入燿華,之後晉升為組長,不過95年間,卻被拔掉幹部職位調職,更常受到不當對待。 == 陳姓員工委任律師 林三加== 她當時還被用一些比較 非常不好聽的話 被這些主管罵 後來她的東西還被丟掉 到現在都還沒有辦法找到 耀華電子則主張陳姓員工,無法勝任幹部為由,加上她請假期限超過規定,將與她終止聘僱契約,一切合法,僅管全案還能上訴,但對此判決結果,耀華電子則暫不回應。

相關新聞

留言區