法國勞工新法 員工下班後享"斷線權"

法國從2017年元旦起，員工將正式取得所謂的斷線權，也就是員工在下班後，有權拒絕接聽任跟工作有關的電話，以及收發電子郵件，這項新法將讓員工的休息時間充分獲得尊重 根據法國2017年1月1號生效的這項就業新法，正式賦予勞工所謂的斷線權或稱斷網權，凡是擁有超過50人以上的公司企業，都必須跟員工重新協商電子郵件使用規範，也就是員工在下班後，有權拒絕跟公務相關的電子郵件跟電話，尊重勞工下班後的私人時間。 ==律師 派屈克== 我們確實需要這部法律 因為目前員工的休閒時間不被尊重 當員工在假日或週末收到電子郵件 他們就會覺得有義務要回覆 如今政府終於重視到這種情況 網路跟行動裝置普及後，有愈來愈多關於網路成癮症與持續上網，對生活造成壓力的各種報告出爐，加上企業期待員工在下班後仍然能處理公事，已讓心理學家提出警告，社交媒體及手機的過度使用，與憂鬱症及失眠都有關聯。員工在下班後仍必須不時檢查電子郵件，已被視為是造成員工精疲力盡，失眠與感情問題的重要因素。法國勞工部2015年9月提出這項法案，終於獲得國會通過在今年元旦生效。專家認為，讓員工下班後擁有斷線權，其實對企業主而言反而有利。 ==律師 派屈克== 斷線權讓員工更專心於核心的工作 而不是花大把時間在檢查電子郵件， 知道員工每天平均花百分之30的時間 在檢查電子郵件嗎 這樣怎麼會有生產力 但這種斷線權可能看得到，吃不到，因為沒有遵守新法規定的企業，目前還不會受到任何處罰，但至少能讓勞資雙方正視被科技制約的工作文化。 記者 靳元慶 報導