攤販勞工納勞基法 勞動部:暫緩上路

從明年元旦起，原本包括夜市及菜市場的小吃攤，冷飲攤、外燴辦桌等餐飲業勞工，將納入勞基法規範，現在卻臨時喊卡，勞動部表示，今年7月相關草案公布後，部分夜市自治會團體認為衝擊太大，恐怕增加成本，需要時間適應，因此才決定暫緩。 不少人喜歡逛夜市、吃美食，而且越晚越熱鬧！勞動部原本預告、從明年105年元旦起，要將夜市、菜市場的小吃攤、冷飲攤、外燴辦桌等「未分類其他餐飲業」勞工、納入勞基法規範，大約有2萬名小吃攤勞工受惠，不過現在卻臨時喊卡、確定明年無法正式上路。 ==勞動部長 陳雄文== 我們不太容易把一個工廠的 那一套運作模式 要求一個路邊攤來遵守 所以這實務上是有這樣的困難 勞動部表示，勞基法法定工時、明年下修為每周40小時，全面周休二日，以保障勞工權益，對此有夜市攤商表示肯定，不過台灣小吃攤大多是家族親戚在幫忙，而且假日時生意最好，就有攤商擔心，如果按勞基法，假日勞工上班，雇主要多支付工資，營運成本提高，就可能用漲價來因應，到時消費者也未必能接受。 ==寧夏夜市管委會理事長 林定國== 我們夜市它是晚上啊 並不是所謂的朝九晚五 我們生意比較好做的時間 又是假日 那薪水又要付雙倍了 那這個可能六日在攤商上面 應該是沒辦法去執行的 勞動部表示，今年七月相關草案預告後，部分夜市自治會團體認為衝擊很大，需要時間適應，最後才決定明年暫緩納入，不過會繼續與攤商溝通，目前沒有時間表。 記者 賴淑敏 蔣龍祥 台北報導