伊朗
伊朗再攻荷姆茲海峽油輪 沙國機場、石油設施也遇襲
閱讀更多文章
nba
nba
NBA開幕戰放國歌未立正 詹姆士遭川普批「恥辱」
閱讀更多文章
颱風什麼時候走
颱風什麼時候走
颱風近陸地將降速打轉 今夜至明早影響最劇烈
閱讀更多文章
10/24颱風假
10/24颱風假
薔琵颱風移動減緩 10/24各縣市停班課狀況一次看
閱讀更多文章
WFH
首頁

WFH

Taiwan Delta 小朋友 居家辦公 工作 新冠肺炎疫情 疫情警戒 網站 2020年 上班族 ⋯

Survei CIER: ¼ perusahaan masih terapkan kerja jarak jauh pasca pandemi

Work From Home (WFH) menjadi tren pekerjaan pasca pandemi. Institut Penelitian Ekonomi Chung-Hua (CIER) dalam penelitiannya menemukan, seperempat perusahaan masih menerapkan sistem kerja jarak jauh pasca pandemi. Namun perusahaan bursa kerja berasumsi bahwa memang WFH dapat menghemat waktu perjalanan, tetapi jika terjadi kecelakaan kerja, penentuan pertanggungjawaban akan menjadi masalah besar.Selama pandemi, banyak perusahaan yang khawatir dengan penularan klaster dan meminta karyawannya untuk bekerja di rumah dari jarak jauh. Namun, ada sebagian perusahaan yang masih menerapkan kerja jarak jauh pasca pandemi, bahkan menganggap kerja jarak jauh sebagai insentif saat merekrut pekerja.==Chen Xin-hui // Asisten peneliti pascasarjana ke-3 CIER==Kira-kira masih ada 25% perusahaan yang menerapkannya pasca pandemiEfisiensi, kinerja, kemanan informasi jadi tantangan metode kerja jarak jauhLewat hasil 2000-an survei, Institut Penelitian Ekonomi Chung-Hua (CIER) menemukan bahwa banyak pekerja jarak jauh menilai kerja jarak jauh membuat mereka punya lebih banyak waktu untuk mengurus keluarga dan menghemat waktu perjalanan. Namun jenjang manajemen dan non-manajemen memiliki pandangan berbeda terkait efisiensi kerja dan evaluasi kinerja serta perlindungan keamanan informasi. Ada pakar SDM mengingatkan bahwa kerja jarak jauh berbeda dengan pertemuan tatap muka di masa lalu. Selain memakan waktu dan biaya komunikasi, yang masih harus diperhatikan dalam rapat virtual adalah masalah kecelakaan kerja.==Chen Hsiao-hua // Wakil Manajer Perusahaan SDM==Seandainya pegawai bekerja di rumahAtau ia memilih sebuah tempat untuk bekerjaKalau ia mengalami kecelakaan kerja, penentuan tanggung jawab iniSebenarnya ditanggung pegawai atau majikanIni mungkin akan menimbulkan konflik di masa mendatangKerja jarak jauh jadi hal biasa, harus tak berpengaruh pada hak dan hubungan kerjaPakar menilai, melalui evaluasi kinerja yang wajar dan perencanaan sosial yang tepat, baru dapat memastikan bahwa kerja jarak jauh tidak akan memengaruhi hak pekerja dan hubungan kerja, sehingga kerja jarak jauh menjadi jenis profesi baru. 
WFH

Pandemi berkecamuk, industri jasa keuangan berlakukan WFH

Taiwan WFH
社福人權

新冠肺炎疫情延燒、WFH心好累？ 心理諮商師4個建議

小朋友 居家辦公 工作 新冠肺炎疫情 疫情警戒 網站 WFH ⋯