柯志恩
柯志恩批辯論會迴避問題 賴瑞隆：已充分說明
閱讀更多文章
洋流
洋流
黃仁勳請辭是否影響台灣總部？ 蔣萬安：目前履約一切正常
閱讀更多文章
蘇巧慧門牙
蘇巧慧門牙
蘇巧慧造勢撞斷門牙 順勢宣傳假牙政見
閱讀更多文章
東發號
東發號
遭綠議員控東發號用餐未付款 蔣萬安提告指夜市自治會已澄清
閱讀更多文章
竹北市長
竹北市長
竹北市長提名藍白合破局 形成藍綠白三腳督局面
閱讀更多文章
WFH
首頁

WFH

Taiwan Delta 小朋友 居家辦公 工作 新冠肺炎疫情 疫情警戒 網站 2020年 上班族 ⋯

Survei CIER: ¼ perusahaan masih terapkan kerja jarak jauh pasca pandemi

Work From Home (WFH) menjadi tren pekerjaan pasca pandemi. Institut Penelitian Ekonomi Chung-Hua (CIER) dalam penelitiannya menemukan, seperempat perusahaan masih menerapkan sistem kerja jarak jauh pasca pandemi. Namun perusahaan bursa kerja berasumsi bahwa memang WFH dapat menghemat waktu perjalanan, tetapi jika terjadi kecelakaan kerja, penentuan pertanggungjawaban akan menjadi masalah besar.Selama pandemi, banyak perusahaan yang khawatir dengan penularan klaster dan meminta karyawannya untuk bekerja di rumah dari jarak jauh. Namun, ada sebagian perusahaan yang masih menerapkan kerja jarak jauh pasca pandemi, bahkan menganggap kerja jarak jauh sebagai insentif saat merekrut pekerja.==Chen Xin-hui // Asisten peneliti pascasarjana ke-3 CIER==Kira-kira masih ada 25% perusahaan yang menerapkannya pasca pandemiEfisiensi, kinerja, kemanan informasi jadi tantangan metode kerja jarak jauhLewat hasil 2000-an survei, Institut Penelitian Ekonomi Chung-Hua (CIER) menemukan bahwa banyak pekerja jarak jauh menilai kerja jarak jauh membuat mereka punya lebih banyak waktu untuk mengurus keluarga dan menghemat waktu perjalanan. Namun jenjang manajemen dan non-manajemen memiliki pandangan berbeda terkait efisiensi kerja dan evaluasi kinerja serta perlindungan keamanan informasi. Ada pakar SDM mengingatkan bahwa kerja jarak jauh berbeda dengan pertemuan tatap muka di masa lalu. Selain memakan waktu dan biaya komunikasi, yang masih harus diperhatikan dalam rapat virtual adalah masalah kecelakaan kerja.==Chen Hsiao-hua // Wakil Manajer Perusahaan SDM==Seandainya pegawai bekerja di rumahAtau ia memilih sebuah tempat untuk bekerjaKalau ia mengalami kecelakaan kerja, penentuan tanggung jawab iniSebenarnya ditanggung pegawai atau majikanIni mungkin akan menimbulkan konflik di masa mendatangKerja jarak jauh jadi hal biasa, harus tak berpengaruh pada hak dan hubungan kerjaPakar menilai, melalui evaluasi kinerja yang wajar dan perencanaan sosial yang tepat, baru dapat memastikan bahwa kerja jarak jauh tidak akan memengaruhi hak pekerja dan hubungan kerja, sehingga kerja jarak jauh menjadi jenis profesi baru. 
WFH

Pandemi berkecamuk, industri jasa keuangan berlakukan WFH

Taiwan WFH
社福人權

新冠肺炎疫情延燒、WFH心好累？ 心理諮商師4個建議

小朋友 居家辦公 工作 新冠肺炎疫情 疫情警戒 網站 WFH ⋯