國票金董座赴公股整併公聽會 籲外界給時間提升經營績效

國民黨立委賴士葆說：「國票金的副董事長，請他要出席請他列席，那個財政部莊部長可以嗎？」

國票金副董事長陳冠舟，疑似因為年薪高達2000萬，引起外界熱議，不過，陳冠舟卻沒出席12日的立院財委會，引發藍營立委不滿。國票金董事長張兆順表示，國票金規模小，目前只有併人或被併，現階段任務就是將公司整頓得美美的，呼籲外界給予時間。

國票金董事長張兆順表示，「這1年我就是要來整頓，要來做優化再來做合理化，所以這個我們都會做。」

財政部長莊翠雲說明，「對於薪酬的檢討在公司裡面有它一定的制度，它必須由薪酬委員會來做討論，然後再送他們的董事會，這個部分呢應該在他們的國票金裡面，應該已經開始在做，相關的一些檢討的一些作業。」

國票金未來何去何從？成為立院關注焦點，財政部表示，公股金融機構整併，必須能發揮業務互補綜效，整併過程中，也得和工會建立完善溝通制度，才能保障員工權益。另外，在資本穩健、交易公平性還有股東權益衡平，都得納入考量。

全國金融業工會聯合總會理事長鍾馥吉認為，「不留用的人他不留用只可以拿資遣費，那留用的呢他只承認你的工作年資，你的所有工作你原雇主對你的工作條件，事實上是沒有被保護的。」

中央大學財金系主任黃瑞卿指出，「購併是不是具有可執行性，這個是在購併是否能夠成功一個很重要的因素，所以我個人認為是說，這4件條件如果沒有辦法同時成立的時候，我們可以審慎地評估。」

針對泛公股金融機構，如何訂定合併的短中程策略和實施計畫，有學者建議短期先調整體質、建立機制，中期再推動合意整併，整併前還得先量化淨綜效，才能在整併後提升競爭力。