八幡市長川田祥子今起請產假 成日本首位請產假在任者

京都府八幡市17日熱鬧舉辦太鼓祭，挺著6個月大肚的市長川田祥子，並沒有按照慣例坐在轎子上，而是走在隊伍後方，不過她依然笑容可掬，親切和民眾互動。

現年35歲的川田祥子，2年前當選八幡市市長，成為日本最年輕女市長時，曾經轟動一時，日前她宣布將請16周產假時，再度成為焦點話題。

八幡市居民小林勉表示，「在私人公司，休產假已經很普遍了，所以這並不罕見；但對於市政府工作人員來說，我認為這很罕見。」

根據日本勞基法的規定，一般勞工享有產前6週、產後8週，共14周的產假，八幡市則給予市府員工產前產後各8週、共16週的產假。

期間任職於私人企業者，可獲得約三分之二的薪資以及生育津貼，部分政府僱員的待遇更好。但民選首長被視為特別職公務員，法律並未就這方面做出明確規範，因此川田祥子要比照市府員工請16周產假的消息傳出後，立刻引發兩極論戰。有人支持保障女性權益，但也有人批評她不敬業，要請長假就該辭職。

八幡市居民藤田千惠說：「我支持她，因為我是女性，我自己也生過孩子，所以我認為這是女性的權利，她應該有權在生育期間休假；但是關於她的薪資，我不太同意她在休假期間領全薪。」

川田祥子則認為，如果人們批評政治人物休產假，就等於把20到40多歲可能懷孕的女性，全都排除在公職之外。日本社會至今仍存在嚴重的性別差異，女性從政比例偏低，根據世界經濟論壇最新發布的性別差距報告，日本在148個國家中排名第118位，在政治賦權方面更跌至第125位。

八幡市市長川田祥子認為，「人們談論性別平等和職場改革，但我們需要建立一個社會，讓各行各業的人，包括領導者，都能毫不猶豫地生育子女，否則，我認為出生率下降，導致持續性的人口減少，以及由此帶來的經濟衰退，將不可避免。」

過去日本職業婦女結婚生子後，往往被迫辭去工作。川田祥子希望帶頭打破這種不平等的局面，讓女性既能安心從政，也能安心生兒育女，不必被迫在家庭與事業之間做選擇。川田20日開始休產假，職務將由副市長暫代。