三班護病比入法恐掀關床潮 護理團體提增加實質底薪等訴求

「友善留任，台灣醫療加值。」倡議十多年，三班護病比終於在立法院三讀通過納入《醫療法》。不過各界憂心，三班護病比入法後，醫院可能因找不到護理師，出現關床潮，對此護理師公會全聯會8日召開記者會，提出友善職場3大精進訴求，呼籲政府與醫療院所共同打造更具吸引力的執業環境，才能讓護理人才留任與久任。

護理師護士公會全聯會理事長陳麗琴表示，「剛畢業的人，我們希望他可以看見未來，然後看到希望，然後願意投入職場，然後同時把護理專業當作他一生的志業。」

全聯會提出3大精進訴求，包括透過健保支付制度調整提高護理相關給付標準，讓護理師領到的不是短期獎勵，而是提升經常性薪資；另外也要建立公開透明的專款專用監測機制，以確保政府挹注的資源真正回饋到第一線護理人員；此外也要全面推動數位打卡制度，保障工時紀錄與勞動權益，並擴大推動智慧醫療等減少護理工作負荷。

衛福部長石崇良回應，「我們會積極的爭取，明年健保總額在挹注在護理費的部分還會再增加，所以一定不會比今年少，所以這個是我們會來爭取。」

石崇良強調，近期就會正式預告三班護病比標準及實施期程，預計將分3階段上路，醫學中心會在明年5月20日開始實施；區域醫院從2028年元旦起實施；地區醫院及離島等地區則是2028年5月起實施。

而根據最新統計，截至今（2026）年5月為止，全國護理人員領證人數超過31.5萬人，但實際執業人數為19.8萬多人，等於有超過11萬名具護理資格者未投入臨床工作。