公部門職場霸凌引關注 民團籲公務人員納《職安法》
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勞動部爆發的公務員疑遭霸凌輕生案，讓公部門的職場霸凌與職安議題引起關注，雖然保訓會在今（2025）年5月已提出《公務人員保障法》的修正草案，但有民間團體認為這次修法強度不足，無法有效保障公務員，呼籲將公務員納入《職安法》。
台灣公務革新力量聯盟理事長洪瑞壕質疑，「在去年的案子，職場霸凌致死，我們才開始來改職場霸凌這塊，是要各種職安問題都嚴重到害死人，我們才一塊塊來補嗎？那今天是不是要有熱傷害或者是高處墜落，或者是各種的職安議題發生的時候，我們才把這些東西納入，把公務員納入這些保障？」
由基層公務員組成的各個民間團體聚集在立法院前抗議，認為保訓會提出的修法版本只能要求機關自律，如今勞動部提出的《職安法》修法也未納入公務員，喊話政府職安保障不分身分，應該將公務員納入完善法制給的保障。
洪詩宸/編輯
