台中新光三越氣爆案後，台中市府目前已經收到14家櫃位廠商提出資遣通報28人。勞工局今（20）日舉辦勞動權益說明會，現場擠進超過百位廠商和專櫃員工來了解。市府強調，資方調動員工須符合《勞基法》中的5個原則，資遣為最後手段，只要不合規定就會退件。
說明會現場擠滿人，台中市勞工局20日針對新光三越氣爆案受影響的勞工，舉辦勞動權益與資源說明會，共有100多位合作廠商和專櫃員工到場。
櫃姐謝小姐表示，停業後若接受調店，就是得去新竹或台南支援，是一大困擾，大部分人休假在家等候通知，只領底薪，也難以維持生計。
新光三越櫃姐謝小姐說：「困難在於我們要去其他的櫃點，就要往新竹或台南，造成我們生活上的困擾。我們是算業績，所以如果現在休假在家，就只能領底薪。」
台中市勞工局清查資料，台中新光三越有833家櫃位廠商，截至19日為止，已收到14家廠商申請資遣通報28人，其中4家8位員工是契約到期、1家1名員工為考核不通過，其餘19位被資遣的勞工，是否受氣爆案影響還在調查中。
市府強調，資方調動員工須符合勞基法中的5個原則，資遣則為最後手段，只要不合規定就會退件。
台中市勞工局長林淑媛表示，「有可能是因為暫時受到氣爆事件影響，要暫停工作而資遣的。如果他的資遣是不符合的，我們也會退件。」
新光三越營業本部副本部長謝英明指出，「所有合作同仁都能夠短期的安置，是比較妥善的計畫。我想大家都聽到他們的心聲，希望盡可能留在台中這邊有安置工作，還是工作溝通的，要請大家幫忙的重點。」
業者強調，新光三越自雇員工303人，目前是提供有薪假；至於櫃位廠商員工權益，會協調合作夥伴，提出短期安置計畫。