確認職場霸凌、違法進用2等親 海科館前館長記大過調職
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國立海洋科技博物館前館長陳素芬遭控職場霸凌，教育部日前確認陳素芬已不適合擔任主管職務，今（3）日進一步公布調查結果，確認職場霸凌案、違法進用2等親人員成立，記1大過並調任非主管職務。
教育部次長林騰蛟表示，「在調查結果過程當中也發現，陳前館長權威性、貶抑性的管理風格，以及情緒控管能力不足，造成館內員工身心長期承受高度壓力且士氣低落，並呈現敵意且不友善的工作環境，已經符合職場霸凌。」
專案小組召集人、教育部次長林騰蛟今日召開記者會公布調查報告，認定職場霸凌案成立，記1大過行政懲處，在進用2等親部分經查未依規定迴避，已送監察院。
林騰蛟也代表教育部向海科館同仁及社會大眾表達最深歉意，並深記教訓，建立更完善的職場。近來公務機關接連遭爆職場霸凌案，教育部轄管13個職場霸凌案，仍有9案在調查中。
邱子綾/編輯
