台鐵職場霸凌成案又撤銷 產業工會控吃案

台鐵人力資源處楊姓員工指控，遭到處長吳俊霖剝奪受訓機會，刪除遠端辦公系統權限，不同意調動以及積壓不批示假單等對待，向台鐵公司提出職場霸凌申訴。

在2023年，職場霸凌調查處理委員會做出霸凌成立決議，不過被指控的吳俊霖不服結果也向台鐵申訴，公司另開申訴處理委員會，推翻職場霸凌決議。

台鐵公司員工楊星野指出，「去（2023）年6月起向台鐵申訴，我的主管對我職場霸凌，直到現在已經將近1年半了，台鐵從一開始說會公平公正處理，到後來整個過程都荒腔走板。」

台鐵產業工會秘書長朱智宇表示，「違法的程序來推翻原本職場霸凌這個調查委員會的相關決議，然後也不告知我們的當事人決議的理由為何。」

台鐵產業工會痛批台鐵吃案，根本是違法另開程序解套。

而吳俊霖則發出一紙聲明，表示因台鐵改制公司化前後面臨業務人力轉換等挑戰，才有相關人員調動考量；另外請假單則是因職務代理人異動需要重送，並非霸凌。對於這起職場霸凌案件，台鐵回應，本案兩造當事人均有依據此救濟管道提出救濟。

台鐵公司總經理馮輝昇回應，「如果他們對於調查委員會的結果還有意見的話，他們可以依相關法令提出他們的意見。」

事發後，有平面媒體報導吳俊霖火速轉調至國發會。國發會對此已澄清，台鐵公司正立案調查霸凌傳聞，因此相關人事程序暫緩辦理。

台鐵產業工會喊話交通部長陳世凱、勞動部長洪申翰，應要求台鐵公司合法落實職場霸凌調查處理委員的決議，也呼籲國發會應該拒絕這起調動案。