澳洲新法「斷聯權」上路 員工下班可不回覆公司訊息

下班後還接到公司傳來的簡訊或電子郵件，不過從26日開始，澳洲員工的私人生活將因新規定斷聯法而可不再受到侵擾。

財務領域員工布萊南認為，「我覺得這主意非常好，我希望它能普遍實施，不過說真的 ，在我們這行我是很懷疑可以做到，我們是專業人士，我們薪水豐厚、被寄予厚望，如果必要，我覺得我們一天24小時都要工作。」

澳洲實施的新法讓員工可與公司斷開聯繫，適用於15人以上公司，員工可在非上班時間，不接聽非緊急電話、回覆電子郵件；而若有緊急情況，雇主仍可聯絡員工，但員工只能在合理的情況下拒絕回覆。

至於拒絕合理與否，將由官方的公平工作委員會決定，必須考慮到員工的角色、聯絡原因及方式。若認定員工失職，最高罰1.9萬澳幣、相當於台幣41萬，若公司違法，最高罰9.4萬澳幣、相當於台幣203萬。

不過像是社區房仲就因是服務性質，認為為客戶待命是應該的，當然老闆打來也沒關係，廣告業員工則因上班時間不斷聯繫，下班後當然不想再接到工作方面的訊息。

未來工作之產業與社會中心政策總監麥當諾指出，「我認為這項改革需要一段時間磨合，有些人可能會誤以為他們現在就可以不回應工作上的通訊，在某些工作，基於特定職責或對職務運作所要負責的程度，是有合理的期望需要下班後待命。」

智庫澳洲協會去（2023）年調查顯示，2023年澳洲人平均無償加班時數為281小時，估計加班費為1300億澳幣、相當於台幣2.8兆。

目前全球有類似斷聯法法規的國家有20多國，多為歐洲與拉丁美洲國家。

開路先鋒法國2017年實施，一家蟲害防治公司因要求一名員工手機得保持暢通，而遭罰款6萬歐元、相當於台幣214萬。