為了留住優秀的僑外生人才，政府放寬留台工作的評點制，有升學輔導平台分析勞動部統計資料發現，近3年間港澳生畢業留台工作人數成長率高達3成，而評點制的放寬也有望吸引更多港澳生來台就學。
到學校向老師報告謀職順利的好消息，從香港來輔大求學的馮淑汶，剛畢業就找到生醫產業的工作，起薪還不錯，她特別來感謝老師們的幫忙，也希望留台工作一切順利。
馮淑汶表示，「現在立刻回去原本的原居地區覺得好像有點可惜，所以就想說留在這邊試試，也許可能未來會留下來，還不知道。」
輔大學務處僑生及陸生輔導組長王翠蘭指出，「台灣的薪水跟港澳相比，其實相對來說是比較低的，但是工作環境或生活環境都是比較友善的，所以他們還可以緩衝一下。」
為了幫僑生找機會，校方會結合企業舉辦就業博覽會，像是小汶就是這樣媒合到好工作。
根據統計，港澳畢業生留台工作人數最多的包括服務業、零售業、旅宿餐飲業，還有資通業以及醫療業等5大領域。
輔大學務長田履黛表示，「有些同學可能有語言優勢，然後剛好來參展，或者是我們媒合的廠商剛好有需要，也許第1年就可以有機會，還沒有畢業就已經先找到工作了。」
為了留住優秀的僑外生人才，政府已放寬留台工作的評點制，並增訂社工師以及金融服務、製造業等工作內容，豐富就業選擇。
勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國回應，「評點制在實習的項目也可以採計，新增的就是如果有領獎學金的話配點20點，總分也從190點鬆綁到200點。」
僑委會副委員長呂元榮指出，「會到北中南東找當地的公私協會，譬如說由各地的商業總會通知廠商，讓我們來做面對面的座談，希望能讓這些廠商知道聘用僑生沒有那麼難。」
有升學輔導平台分析勞動部的統計資料發現，近3年港澳生畢業留台工作人數成長率高達3成，適合留台就業科系包括可以報考國考證照的醫藥、法律等，以及連結AI產業的熱門科系，或者媒體、文創等領域，而評點制的放寬有望吸引更多港澳生來台就學。