農曆年後高雄第1場大型徵才活動今（24）日舉辦，現場有40家企業到場，提供超過1200個職缺。市府指出這波缺才荒讓業者自願提高薪資，有餐飲業主管薪水拉高到5、6萬，求職者也普遍感受機會較多。
徵才活動開始不久已聚集不少人，這是高雄在農曆年後第1場大型徵才活動，有40家廠商參與，提供超過1200個職缺。
求職民眾說道，「（你是什麼科系畢業的？）餐飲科，看有什麼工作，可以了解工作內容。」、「我是覺得可以讓我選擇更多的職缺，因為我也不知道（轉職時）我自己適合什麼，我就是想說來這邊找找看有沒有什麼適合我的工作。」
求職者中高齡者、社會新鮮人也有年後轉職民眾，普遍感覺在缺工狀況下，職缺數量、類型選擇變多。
為了解決人才荒，業者甚至自發性上修薪資，有餐飲集團區主管缺直接開出5.3萬到6萬6薪資，遠高過其他同業。
高市勞工局訓練就業中心主任楊茹憶指出，「從去年開始廠商自己有感受，當它的業界同行都開始在調高薪資，如果他們不調高的話，可能在徵才上一定會遇到瓶頸跟困境。」
餐飲集團營運事業處副處長蔡靜雯表示，「餐飲人才都是流通的，目前普遍都是大缺工。」
勞工局表示，3小時的徵才活動總計收到1100到1200份履歷，遠超過原先預期的數量，也因為正好碰上元宵節，面試超過2家以上的民眾還可獲得小提燈。