金門酒廠招考16歲技術員 未成年磕酒惹爭議

抗著25公斤的高樑賣力衝刺50公尺，還要將3包分別有40公斤重的高樑搬到另一處，限時完成才合格。

金酒招考生產線儲備技術員，吸引不少年輕人報名，為了拿到穩定的工作努力練習。

不過金酒招考技術員的年齡門檻是16歲以上，引發外界疑慮，讓未成年者長時間待在酒精四溢的酒廠工作，可能影響身心健康。

民眾表示，「金酒工作收入比較穩定。」

被問及16歲就能報考覺得是否合適，民眾認為，「16歲喔，太年輕了，不適合。」

金門縣長陳福海認為不合理，要求金酒說清楚，但金酒也解釋廠內禁止喝酒，整個廠區內也碰不到酒。

陳福海要求，「不合理也不應該，那請金酒公司就16歲，為什麼16歲這個東西會放出來做說明。」

金門縣議員董森堡質疑，「16歲以上招考，你們不做修正，那他報名了，他權利損失怎麼辦？」

金酒公司總經理丁丞康回應，「我們還是會在簡章上面，如果有缺失的話還會再做一個補充說明。」

金酒表示，其他縣市包括桃園市、高雄市、新北市政府招考清潔隊員，都同意年滿16歲報考，但學者認為《就業服務法》規定不得有年齡歧視，但讓未成年者在酒廠工作，的確造成觀感不佳，有損金酒形象。

台大國發所副教授辛炳隆認為，「他的骨骼還沒有發育很健全的情況底下，長期扛重物對他來講絕對是不好的，可能會壓迫他的脊椎等等之類。為了符合社會觀感，我們是不是可以把危險性的工作，做一個比較從寬的認定，認為這種扛負重的東西也叫做危險性。」

辛炳隆表示，報考需要扛重物進行體測，代表工作易受傷有風險，建議金酒可明定工作有危險性，藉此排除16歲以上報考，滿18歲才符合規定，避免爭議延燒。