中正大學校友控遭副教授性騷 校方：已依性平法通報
記者 王柔婷 陳顯坤 吳雅瑜 張國樑／嘉義 台北報導
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MeToo運動吹進校園，嘉義中正大學一名女畢業生在全校校版社群中，具名控訴一名副教授，在她擔任教授小孩游泳家教期間多次性騷擾，當時向學校老師反映也沒被重視，針對近期接連的性騷擾事件，婦女團體也指出，職場性騷擾事件常被隱匿，關鍵因素在權勢關係以及防治的制度不健全，呼籲政府應該修法，補足性騷擾的被害人服務資源。
嘉義中正大學一名女畢業生4日晚間具名在社群中的全校校版，指控一名謝姓副教授，在她去（2022）年擔任對方小孩游泳家教期間，多次將她泳衣綁帶拆掉重綁、腳抽筋時按摩她腿部到根部，多次拒絕，對方依然故我，甚至還隱晦問女畢業生要不要跟他交往。
嘉義中正大學主秘楊宇勛指出，「#MeToo事件燃燒全台，所以本校格外重視，在第一時間就受理並積極處理。」
女畢業生說，也曾反應給校內另一名女教授，卻得到這是男生追求女生行為的說詞，也說要走性平證據似乎不夠，對此學校回應，4日一接到消息就依《性平法》通報完成。
中正大學學生說：「真的是事實的話，應該要受到相關的懲處。」、「可能當下就要先跟他說不舒服了。」
杜絕性騷擾，#MeToo運動從政壇延伸到職場、校園，越來越多人勇敢發聲。
婦女團體卻發現，職場性騷擾發生與事件隱匿有2個關鍵因素，一是權勢關係，二是相關防治制度不健全。
勵馨基金會執行長王玥好表示，「我們發現有7到8成的被害人是選擇不申訴沉默的，也有接到一些的這種申訴，事實上受到二度傷害，最主要的原因是因為他們並沒有像社工這些專業的一個服務。」
現代婦女基金會執行秘書吳姿瑩指出，「很多事情沒有辦法妥善處理，其實與主管職有關，如性別意識的錯誤，或者他在類似狀況因應能力上有所不足。」
多個婦女團體聯合召開記者會呼籲政府修法，建置完善的職場性騷擾防治系統，並著手修訂《性別工作平等法等性》騷擾相關法規，補足被害人服務資源，才能牢牢接住求助者。
洪詩宸/編輯
