高鐵員工申訴遭同事性騷 控訴公司冷處理對待

頭戴鴨舌帽，在立委陪同下，選擇挺身而出，當事人A小姐是高鐵員工，透過婦女團體，控訴多年來受到一名男同事，以言語、文字等方式性騷擾，甚至還被尾隨下班，向高鐵公司申訴，也被冷處理對待。

婦女救援基金會執行長杜瑛秋轉述A小姐說法：「身為被害人，我一直配合公司，但公司臨時變更程序，推翻之前作法，讓我覺得不受尊重，也無所適從，長期承受案件反覆的折磨，我才是被懲罰的那個人。」

時間回到去年3月，A小姐向公司提申訴，內部決議性騷不成立；同年11月，向社會局提起再申訴，判定性騷成立後，A小姐配合程序，向公司二度提申訴評議，也被判定成立，原以為事情塵埃落定，但高鐵公司突然新增複評機制，導致案件至今，沒有結果。

台北市社會局婦幼科科長粘羽涵表示，「經台北市性騷委員會調查，決議是性騷擾成立，本案因為性騷擾成立，台北市政府也依《性騷擾防治法》第7條，請高鐵要立即做有效的糾正及補救措施。」

民進黨立委范雲表示，「我們認為（高鐵）沒有盡到保護受害人的義務，甚至對A小姐造成了2次，甚至3次的傷害。」

性騷擾決議反覆，有立委就指出，高鐵過去3年接獲5件申訴案，全因為證據不足不成立，質疑高鐵處理機制失能。高鐵公司則回應，絕無包庇縱容，由於前兩次結果截然不同，因此，才增列新措施，延聘外部專家參與複評審議，預計在3月召開。