同婚上路滿週年 同志團體公布職場現況調查 | 公視新聞網 PNN

同婚上路滿週年 同志團體公布職場現況調查



去年五月,台灣成為亞洲第一個同性婚姻合法化國家,但台灣的同志朋友是否敢在職場上出櫃?有現況調查,民眾在自身職場上公開出櫃員工的比例,從提升到38.1%



去年五月,立法院通過司法院釋字第748號解釋施行法,讓台灣成為亞洲第一個同性婚姻合法化國家。


==時任立法院長 蘇嘉全==
司法院釋字第748號
解釋施行法草案 修正通過



專法通過後,這一年期間,同志的「職場出櫃」意願有沒有增加?

有同志團體對比2016年和2020年的調查數據,
相較2016年,職場中有人出櫃的比例提升,需要假裝自己是異性戀的比例下降。職場最關注議題,也從四年前的職場不友善,變成工作壓力大和增加同志圈內社交。但雖然有過半的問卷填答者,認為在職場出櫃很重要,但還是有一成的人完全沒有出櫃經驗。

==台灣同志諮詢熱線協會政策推廣部主任 杜思誠==
擔心的是會影響職場的人際關係
那此外的話 也蠻多人是會擔心說
會影響到工作的升遷或發展
或是導致自己遭受霸凌或騷擾
或是遭到同事或主管的刁難


再以行業別來看,餐飲、自由業和藝術產業,相較於其他產業來說,能比較自在的和同事坦承同志身分。教育、金融和公務人員,相對較少。

==婚姻平權大平台總召 呂欣潔==
主管的權力 然後或是他們
就是主管跟下屬之間
交流的這個機會
相對的是比較少一點
性別角色 非常區分的這個職場
通常 能夠出櫃的機會
或者是這個氛圍
會相對比較低一點

==交大科法所助理教授 邱羽凡==
(舉例)面對家長 面對學生
面對校方 那這個確實就是說
你這樣子的一個
多方關注的情況之下
你能夠去所謂做自己的這種空間
並不是你能夠那麼自由決定的
那如果說
今天我必須賭上我整個職涯
我才能夠決定
要不要做這件事情的時候
(同志會疑慮)不出櫃是不是
比較好一點


有學者認為,法律沒有具體落實在生活中,容易讓同志擔心,在職場出櫃之後可能被歧視。同志團體認為,除了企業要努力之外,政府相關單位,也能將多元性別友善職場的議題納入勞動訓練,才能讓職場環境更友善。

記者 曹晏郡 謝其文 台北報導

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