國道肇事司機連上22天 雇主挨罰3百萬

23日國道警察被撞死的事件,是因肇事司機疲勞駕駛,高雄勞工局24日到聘僱他的聯合通運公司高雄派工所稽查,發現司機當天上班雖未滿12小時,但之前已有22天沒休假,將對僱主罰300萬。
 
高雄市勞工局主祕皮忠謀表示,「在這22天裡面,他都沒有所謂的例假、休假,然後第二個他在到21日截止,他的加班時數也已經超過法定的46小時。」勞工局調查,陸姓駕駛在4月也有7天上班超過12小時,光是計算到21日,總加班時數已經達到66小時,超過法定的46小時上限,而超時上班的7天裡,有2天更是超過14小時,僱主已違反勞基法3條法規。
 
此公司在106年的時候,也因違反了相關的勞動基準法有裁罰在案,因此勞工局將對僱主開罰300萬元,且要再深入調查是否有給薪制度問題,造成司機無法拒絕連上22天班。而聯全通運公司登記在桃園,桃園市勞動檢查處已查出聯全自2015年迄今,因為讓勞工連續工作超過7天以上,被開罰4次,共32萬元,目前也針對桃園公司進一步調查。

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