美星巴克歧視風波當事人出面受訪

美國兩名非裔男子上週到費城的星巴克沒消費,遭店家報警抓人引發軒然大波。兩名當事人接受專訪,認為美國社會的種族偏見相當嚴重,期盼這次事件能改變這種現象。至於當天到場抓人的費城警局,19號出面道歉。

星巴克抓人事件的兩名當事人18號首度打破沉默,接受美聯社專訪。23歲的尼爾森強調,12號當天直到警方進入店走向他們,才驚覺原來店家為了他們沒在店內消費跑去報警。星巴克事件當事人尼爾森說:「我們沒做錯什麼,之後我們感覺,並看見警察朝我們走過來,我們才明白,好吧,她(店經理)跑去報了警。」

尼爾森坦言,美國社會的種族偏見況非常嚴重,非裔民眾確實在不平等的環境下生活,「你走進一家店,你知道有人假裝在購物,其實他們是在看你要幹嘛,看你是否有偷拿什麼,或他們假設你準備偷竊,或你的朋友準備偷竊,就因為你外表看起來就是買不起的樣子,這就是我們所生活的世界。」

另一位當事人,尼爾森的兒時好友,也是現在的事業夥伴羅賓遜,19號也在ABC的節目上透露,直到被警方上銬,才發現事態嚴重。羅賓遜對美聯社表示,他期盼星巴克事件,能為美國社會帶來改變與省思,「因為我們想看到改變,確保這種事不會再發生在別人身上。」

12號當天到場抓人的費城警局也在19號出面致歉,強調警方在處理過程中完全沒帶有種族偏見,但報警的店經理是何種心態,又是另外一回事。費城警察局局長羅斯說:「我這輩子都是非裔美國人,沒錯,我確實碰過這種情況,看過各種方式的種族歧視跟偏見,但根據在場處理員警的反應,我不認為當中有種族因素,至於那位店經理的心態,又是另一回事。」

費城市長19號也向兩位當事人致歉,也宣布有關日後警方處理類似事件的新準則,近期內就會公布。CNN指出,當天報警的店經理已離開星巴克,星巴克5月29號下午將關閉全美8000家店面,向17萬5000名員工進行種族偏見教育訓練。

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