馬林魚重整 8旬老教頭回鍋掌兵符

美國職棒佛羅里達馬林魚隊今年戰績不佳，管理階層大換人，臨時掌總教練的，是高齡八十歲的前總教練麥基恩。他信心滿滿，認為年齡只是個數字。事實上，也有新的調查發現，職場上，年紀大的員工比年輕員工更有價值，因為他們有經驗也打拼。 佛羅里達馬林魚隊總教頭傑克麥基恩，是大聯盟史上年紀第二大的總教練。他1973年第一次當上馬林魚隊教練的時候，現在的馬林魚隊球員根本還沒出生。 馬林魚隊最近超級低潮，六月只贏了一場球，前總教練辭職負責，球隊立刻請來老教頭麥基恩重掌兵符，這個選擇符合外界期望，因為他在2003年，也曾以72歲高齡，帶領馬林魚隊逆境竄起，以外卡打進季後賽還勇奪總冠軍。 家有一老如有一寶，麥基恩老教頭的故事可不是特例，美國一份新的調查發現，年紀大一點，五六十歲的員工反而更有價值。雖然體力會隨年齡衰退，其他價值卻日益增長，包括領導能力，團隊合作能力等等。而且老經驗的員工比較少犯錯，也比較不會犯重大的錯。因此，老員工的生產力能一路增長到65歲。而對某些行業，像是壽險而言，豐富的人生經驗還算是種優勢。 美國大賣場連鎖店home depot深知老員工的好處，還特別推出候鳥計畫，讓老員工冬天在溫暖的佛羅里達分店上班，春天到春光明媚的緬因州分店工作。體貼老員工的態度令人印象深刻。 記者 施慧中 報導