吸引台商 勞部放寬外勞機制遭疑違反「本勞優先」

勞動與社會政策研究協會執行長張烽益說：「勞動部也大開後門，就是說他要過一年以後才要來查核，等於是說這一年的期間，這個廠商有可能企業裡面外勞人數，是高於本國籍勞工的。」

勞團指出，前總統馬英九任內也曾推動過外勞預核制，吸引所謂的台商鮭魚返鄉，而當時的勞委會利用行政命令開後門，透過就服法審查基準，作為外勞預核制的依據，已違背就服法母法精神。勞動部勞發署回應，台商回流後，還是得依法先招募本勞，招募不足再申請。

勞發署跨國勞動力管理組長薛鑑忠說：「他必須要先進行國內的求才，當國內求才，這就是所謂不能妨礙國人就業機會的精神，他已經落實了這個機制，之後來申請的時候，我們先給預核1/2的配額，當然就沒有所謂的違反（就服法）42條立法意志的問題。」

不過勞團認為勞動部已經大開廠商方便之門，除了要求立即停止執行外勞預核制、廢止相關行政命令，也遞出檢舉函，請監察院調查勞動部官員是否有違法瀆職。監委表示，的確沒聽過企業還沒招募本勞就先引進外勞的狀況，將會調查勞動部以及提出構想的國發會、行政院有無便宜行事、違反就服法規定。