一例一休修法引爭議 論壇邀勞資代表討論

行政院版一例一休草案，勞團抗議，認為完全傾向資方！今天競爭力論壇，找來勞資代表討論, 工商團體認為，國內勞動條件，應該漸進式提升，否則國家競爭力會弱化，不過，勞方代表批評一休愈修愈糟． 勞基法七休一將走入歷史，行政院近期公布修法草案，改為在勞資協商下，最長可連續工作12天，引發勞團重砲批評。 ==全國聯合總工會副理事長 任睦杉== 七天休兩天有什麼問題對不對 一改成二有這麼複雜嗎 大原則你沒有把它弄清楚 小的地方你又要來插手 造成我們勞資之間還協商什麼 不過，最令勞團詬病就是就是輪班間隔休息時數，也可能從11小時，縮短為8小時。 ==全國聯合總工會副理事長 任睦杉== 他以為都住在公司的隔壁啊 稍微遠一點 或有的在桃園的話 來回的時間 你們看就有多少時間啦 你八小時我看根本不用睡覺了嘛 ==工總常務理事 何語== （製造業)24小時一直在生產 因為鍋爐無法停下來 建議是說台灣先實施(加減)3小時 就是8小時到14小時 這個中間來休息 工商團體則認為，產業型態不同，應該要有更彈性工時，尤其製造業與服務業，並強調台灣不能只看先進國家的勞動條件，台灣GDP不到2萬五千塊美金，比歐美日韓來的低，應該先提升競爭力，再提升勞動條件。 ==工總常務理事 何語== 就是勞工福利勞工權利 要跟你的GDP的成長 漸進前進 那如果說整個勞動條件 沒有很彈性化 我認為我們台灣接單 海外生產的比重會愈來愈高 勞資雙方都認為，一例一休應該修法，不過，勞資雙方角度不同，而草案將送立院審查，民進黨團喊出最快明年一月三讀，但勞團揚言前往立院抗議杯葛，爭議勢必再起． 記者黃立偉 張國樑 台北報導