一例一休修法在即 勞部找勞.資.學開會

一例一休修法在即，勞動部今天找來勞方、資方及學者召開座談會，並列出修法6大議題，包括休息日出勤工資與加班補休、每月加班時數上限、以及彈性工時等，勞動部表示，目前還在收集意見，各界建議都會帶回研擬。 一例一休上路以來，批評聲浪不斷，行政院長賴清德為一例一休定調修法後，勞動部上午找來勞方、資方及學者召開座談會，但出席開會的勞團工鬥就擔心，重新修法後基層勞工的勞動條件只會越來越血汗，因此拋出，修法前應先恢復遭刪的勞工七天國定假日。 ==工鬥發言人 陳姳臻== 先修國定假日法 也解決全國不一致的問題 包括公務員 勞方 都可以來休這個國定假日七天 在上午的座談會中，勞動部首度提出6大方向，包含休息日出勤工資規定與加班補休標準、特休假由勞工排定與遞延請休、輪班間隔11小時、7休1函釋、每月加班時數上限與總量管制、彈性工時實施區間與4周彈性工時行業等，不過出席會議的全國產業總工會就認為，6大方向中，僅加班時數上限這部分可以討論，其餘都是向資方傾斜，已經完全違背當初修法的目的。 ==全國產業總工會秘書長 戴國榮== 今天討論的所有的議題 都是雇主團體的議題 所以我們是第一個 我們強力譴責勞動部怠忽職守 ==工總秘書長 蔡練生== 今天他只是在聽意見 我們現在就說他會偏向哪一方 我是覺得言之過早 如果將來他拿的版本不是呢 ==商總理事長 賴正鎰== 如果說認為有什麼偏向或怎麼樣 大家也可以坐下來大家來協商啊 勞資雙方和諧可以共創三贏 這個是我們的目標 勞動部表示，目前擬定6大議題都是經媒體報導各界關切修法方向，如果與會團體提出其他議題，勞動部也都將帶回研擬，至於修法版本何時出爐，現在還在收集意見當中。 吳雅瑜 彭耀祖 台北報導