薪低.缺人手 日本今年照護設施倒閉97家

鄰近台灣的日本，同樣面臨高齡照護人才不足的問題，因為薪水低，讓年輕人投入照護職場的意願也降低，導致日本今年因為缺乏人手、經營不善而倒閉的照護設施，多達97家，創新高。 照護設施中，職員親切與入住者對談，還有人嘴裡哼著歌，一邊手工做勞作。日本社會高齡化，全國各地都有小型社區照護設施，但根據統計，今年初到11月底這些照護設施，有97家倒閉。 ==東京商工調查公司課長 關雅史== 職員規模少的公司等 因為人手不足 經營越顯嚴苛的情況 越來越多 推測未來因此倒閉的照護公司 數量將可能會高居不下 這些倒閉的介護設施，有86%屬於小型公司，全體職員不超過9人。而倒閉的主因，約有6成都是因為人手不足、經營不善。對比2015年，倒閉了76間照護設施，今年的數據，創歷史倒閉最多家的一年，凸顯了日本長期處於照護薪資低、人手不足的窘況。雖然從2008年開始，日本已經引入外籍照護員，並在今年11月修法，只要在日本學習照護課程，並取得日本國家照護員資格，就能以照護員身分，在日本相關設施，取得工作簽證，填補日本人才不足。 ==菲裔日籍照護員== 每天我來這裡看顧他們 幫他們發展他們能做的 思考如何與他們一起玩 還有他們可以做什麼工作 日本政府預估，到2025年，全日本將短缺38萬照護人員，目前除了引進外級人才外，也發展照護相關機器人，期盼未來能投入職場，減輕老人照護人手缺乏的現況。 記者 陳詩童 報導