景氣回溫 工業及服務業缺工達20.7萬人

主計總處公布，今年8月底「工業及服務業」缺工人數，達到20.7萬人，缺工率同步升到2.7%，比去年同期2.61%明顯提高，其中又以製造業、機械設備操作及組裝人員空缺人數最多，學者直言，這反映出現在不少年輕人怕苦，即使製造業提出好的薪資條件，求職者還是不願意去。 專注的盯著機台，將機械零件銑床拋光整圓，因為長期缺工，加上正逢出口旺季，機器設備製造出口商董事長脫下西裝，站上第一線親自來趕工。 ==自動化機械廠董事長 鄧貴友== 曾經有連續半年應徵都找不到人 大概看到機械 他就認為髒兮兮而且很熱 現在年輕人不一樣 我為什麼要這麼累要站一整天 所以服務業是越來越多人 從事傳統製造業，除了要有紮實基本工以及專業技術，還得整天待在工廠裡勞動，中小企業分析，會面臨長期缺工，大部分是求職者不滿意工作環境，另外，技職教育不扎實也是一大主因，主計總處公布最新廠商缺工人數，截至今年8月底為20.7萬人，缺工率同步升到2.7％，比去年同期2.61％明顯提高，如果按職業類別觀察，以技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員空缺人數占28．9％最多，，另外這些職缺月薪平均是2萬8329元，也是近10年來同期的新高。學者直言，現在不少年輕人怕苦，即使製造業高出好的薪資條件，求職者還是不願意去，而服務業薪水低，卻是留不住人，這是結構性問題。 == 台大國發所副教授 辛炳隆== 我們現在的建教合作 可能是學校的政策也好 或者是學生的選擇偏好也好 現在的建教合作大概 都是走向服務業嘛 所以製造業這部份 大概也沒辦法透過建教合作 取得它必要的人力 學者認為，如果台灣的傳統產業沒辦法轉型，而這些產業還是台灣必要產業的話，縱使未來有很多的勞動力，投入到勞動市場，求職者也是走向服務業，製造業的缺工問題還是會一直存在。