調查:外勞比率越高 本勞工資越低

勞動部委託學者調查發現，台灣聘用大量外勞，是造成近年來勞工低薪的幫兇。這份調查報告建議政府、管制外勞總數，不應該持續鬆綁外勞引進，還要限縮外勞核配比例。 公園、或醫院裡，經常可以看見幫忙照顧老人的外籍看護，台灣外勞人數激增，十年間增加近一倍，已逼近60萬人大關，日前勞動部委託學者做研究，結果發現，產業使用外勞比率越高，本國的基層勞工薪資也越低。 ==台大國發所教授 辛炳隆== 沒有一個很好的長照體系 尤其是一些弱勢家庭 他根本沒辦法有這個能力 去購買本國的看護 這樣的一個服務的時候 他必須去用外籍看護 這種情況底下 本國看護的薪資 就相對來講 比較不容易再增加 調查發現，台灣從80年代引進外勞，但1990年代台灣產業外移後，台灣開始面臨低薪問題，加上這幾年外勞人數迅速飆升，聘僱外勞的確是造成薪資水準下降的幫凶，另外，年輕人大學畢業後，領2萬5到3萬5的人數增加，可能也跟大學普及化有關，不過產業聘僱外勞的比例逐年提高，也會影響本勞薪資。 ==台灣勞工陣線秘書長 孫友聯== 當我有更便宜的外勞 可以用的時候 我為什麼要用本勞呢 當我只給外勞2萬08元的時候 我為什麼要給你6萬塊 所以其實這就是一個惡性循環 學者認為，政府除了應該管制外勞總數，限縮外勞核配比例之外，也要透過產業轉型，改善勞動條件，以及教育方式，讓年輕人不要只選擇低薪的服務業工作，否則台灣對外勞的依賴、還是會持續存在。