โรงแรมรีเจนท์ไทเปจัดพิธีต้อนรับ รง. กึ่งฝีมือ อินโดฯ 35 คน ถึงไต้หวัน

จาก นศ. ฝึกงานสู่ พนง. ประจำ! “รีเจนท์ไทเป” รับ รง. ต่างชาติล็อตแรก

พนักงานชาวอินโดนีเซียทั้ง 35 คน สวมชุดยูนิฟอร์มของโรงแรมเข้าร่วมพิธีต้อนรับ พวกเขาเป็นแรงงานกึ่งฝีมือล็อตแรกที่เดินทางมายังไต้หวันผ่านโครงการพิเศษของรัฐบาล ซึ่งว่าจ้างโดยโรงแรมรีเจนท์ไทเป โดยส่วนใหญ่เคยมาฝึกงานที่โรงแรมแห่งนี้ตั้งแต่สมัยเป็นนักศึกษา และในวันนี้ได้กลับมาในฐานะพนักงานประจำอย่างเต็มตัว

==Artika // พนักงานโรงแรมรีเจนท์ไทเป==
ที่ตัดสินใจกลับมาเพราะ
หวังว่าจะพัฒนาทักษะภาษา
หลังสามปี กลับอินโดนีเซีย
จะได้หางานที่ดีกว่าเดิมได้

==Martin // พนักงานโรงแรมรีเจนท์ไทเป==
ทำไมถึงกลับมา
เพราะคนไต้หวันดีมาก
พวกเขาดีกับผมมาก
เงินเดือนก็ต่างเยอะ

รง. ต่างชาติภาคบริการล็อตแรกถึงไต้หวัน! หวังคลายวิกฤติขาดแรงงาน

ผู้ประกอบการโรงแรมคาดว่าจะช่วยบรรเทาปัญหาการขาดแคลนแรงงานในแผนกห้องอาหารและแผนกแม่บ้านได้เป็นอย่างดี

ผปก. ภาคบริการกว่า 60 แห่งยื่นขอ ความต้องการ รง. ทะลุ 600 คน

โครงการยกระดับทักษะแรงงานต่างชาติ ไม่เพียงเพิ่มจำนวนบุคลากรต่างชาติ แต่ยังกำหนดให้ต้องปรับขึ้นเงินเดือนแรงงานท้องถิ่นในสัดส่วนที่เท่ากันด้วย ส่งผลให้ผู้ประกอบการหลายแห่งยังคงสงวนท่าที อย่างไรก็ตาม ปัจจุบันมีผู้ประกอบการในธุรกิจโรงแรมที่พักยื่นขอจ้างแรงงานต่างชาติแล้วกว่า 60 แห่ง รวมความต้องการมากกว่า 600 คน

==หวงเหว่ยเฉิง // รองหัวหน้าศูนย์จัดหาแรงงานต่างชาติ กระทรวงแรงงานไต้หวัน==
การดึงดูดแรงงานฝีมือต่างชาติที่มีทั้งความเชี่ยวชาญ
และทักษะภาษาเข้ามาทำงาน
จะช่วยให้ภาคธุรกิจโรงแรมที่พักของไต้หวัน
สามารถรักษาคุณภาพการให้บริการได้อย่างยั่งยืน

ผปก. ร้องเปิดรับแรงงานประเทศใหม่ ก.แรงงาน ย้ำพร้อมช่วยเต็มที่

สำหรับประเด็นผู้ประกอบการบางส่วนเสนอให้เปิดรับแรงงานจากประเทศอื่นๆ เพิ่มเติม เพื่อแก้ปัญหาขาดแคลนบุคลากรในธุรกิจโรงแรมที่พัก กระทรวงแรงงานระบุว่า จะทำงานร่วมกับกระทรวงคมนาคมอย่างต่อเนื่อง เพื่อหาแนวทางช่วยเหลือผู้ประกอบการต่อไป