โครงการแรงงานมีฝีมือข้ามชาติ อินโดส่ง 35 คนถึงไต้หวัน

Regent Taipei ได้สิทธิ์จ้างงานแรงงานอินโด 35 คน

พนักงานแม่บ้านในโรงแรมต้องจัดห้องได้อย่างชำนาญ ซึ่งไม่ใช่งานง่าย ทำให้ธุรกิจโรงแรมในไต้หวันต้องเผชิญปัญหาขาดแรงงาน กระทรวงแรงงานไต้หวันผลักดันโครงการพัฒนาศักยภาพแรงงานฝีมือเทคนิคข้ามชาติตั้งแต่ต้นปี เพื่อดึงแรงงานจากต่างประเทศเข้ามาเสริมทั้งในภาคโรงแรมและท่าเรือ โดย Regent Taipei เป็นโรงแรมแรกที่ได้รับอนุญาต ทำให้มีแรงงานจากประเทศอินโดนีเซีย 35 คน เดินทางมาถึงไต้หวันแล้วเมื่อวันที่ 14 ที่ผ่านมา

==หลี่เจี้ยนหง // รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงาน==
ได้รับการรับรองทักษะและภาษา
เงื่อนไขการทำงานเมื่อมาถึงไต้หวัน
โดยเฉพาะค่าจ้างและสวัสดิการจะสูงกว่าโดยทั่วไป
และมากกว่ากลุ่มบลูคอลลาร์

กระทรวงแรงงานเผย แรงงานเคยผ่านการฝึกอบรมและฝึกงานที่ Regent

กระทรวงแรงงานเน้นย้ำว่า แรงงานอินโดนีเซีย 35 คนเคยผ่านการฝึกอบรมและฝึกงานที่โรงแรม Regent Taipei ทำให้มีประสบการณ์ด้านการบริการโรงแรม และคุ้นเคยกับวัฒนธรรมการทำงานในไต้หวัน

ต้องขึ้นค่าจ้างแรงงานคนในประเทศ จึงจะได้โควตาจ้างแรงงานต่างชาติ

กระทรวงแรงงานไต้หวันได้กำหนดเงื่อนไขว่า หากนายจ้างต้องการโควตาจ้างแรงงานต่างชาติ จะต้องปรับขึ้นค่าจ้างให้กับแรงงานท้องถิ่นที่มีรายได้ต่ำสุดอย่างน้อย 2,000 เหรียญไต้หวัน จึงจะมีสิทธิ์จ้างแรงงานต่างชาติได้ในอัตรา 1 ต่อ 1 แต่ผู้ประกอบการบางรายในธุรกิจโรงแรมมองว่าต้นทุนการดำเนินงานจะสูงขึ้น จึงเลือกที่จะไม่ยื่นขอ

==เซวจื้อหมิน // รองผู้จัดการ Forte Hotel Group==
มันอาจจะทำให้ค่าใช้จ่ายด้านต้นทุนของเราสูงขึ้น
ซึ่งอาจมากกว่าที่รับได้ ดังนั้นในช่วงนี้
เรายังไม่ได้เข้าร่วมตามนโยบายของรัฐ
แต่นอกจากการร่วมมือกับบริษัทจัดหางาน
ก็ยังมีการร่วมมือกับนักศึกษาจากมหาวิทยาลัย
เพื่อจัดการงานลักษณะนี้

สิ้นเดือน ส.ค. รร.กว่า 60 แห่งยื่นขอ ต้องการแรงงานรวมกว่า 600 คน

ปัจจุบันระบบการจ้างงานผูกกับการปรับขึ้นค่าจ้างแรงงานท้องถิ่น และเสริมแรงงานเทคนิคจากต่างประเทศ โดยในช่วงสิ้นเดือนมีผู้ประกอบการธุรกิจโรงแรมและที่พักมากกว่า 60 ราย ยื่นคำร้องความต้องการแรงงานกว่า 600 คน