台電新字體引熱議 副總經理：採新舊並蓄兼容作法

母親節這天，新北永和的福和國中考場湧入大批考生，坐在石椅上，抓緊最後一刻溫習，儘管近年公務員因為調薪幅度和工作壓力出現出走潮，但國營事業有著相對穩定的升遷體制和薪資，依然是許多人眼中的職涯選擇。

考生劉先生說：「應該是比較穩定吧，比我們那邊的工作還要穩定一些。」

記者問未來工作內容可能包含爬電線桿等是否能接受，考生范先生回應，「OK，對啊，因為我也不會讀書就只能做一點這種的，不然我也沒什麼出路。」

台電今年新進僱用人員初試，總計近萬人報考，一共招募配電、輸電、綜合行政等14個類別，預計錄取769人。

今年競爭最激烈的是綜合行政，4703人要搶69個名額，錄取率不到2%，而缺額最多的配電線路維護類別，則吸引大約1600人報名。

不過最近台電讓人熱議的，還有花費96萬元更新企業識別與字體設計，新字體與舊標誌該如何取捨，台電也首度公開說明。

台電副總經理蔡志孟指出，「他確實是採公開招標，所以也不是台電獨自去找哪一家廠商來做，新的其實是使用在電子的這個數位產品上，那舊的部分原來的建物等等也都還是沿用舊的。」

台電強調，新舊標示台電都有註冊，將採新舊並蓄的兼容作法，舊設施包括招牌、建築物或車輛標示，都會維持原有的舊字體，因為這是民眾的共同記憶，不會花錢再更改，而在數位化產品還有台電員工的名片與刊物等等，則陸續使用新字體。