台電新進僱用人員甄試上午登場，今年招募16類別，共吸引17,761人報名，預計將錄取857人，創7年新高。根據統計，這回實際到考人數9,225人，到考率5成1，平均到考錄取率約9.29%，台電表示最終錄取人員須經1年的訓練，而考評合格正式僱用後起薪約3.1萬元。
鐘聲響起，考生們繳出考卷，緩步走出教室，台電新進僱用人員甄試在8日登場，今年招募16類別，共吸引17,761人報名，預計將錄取857人，創7年新高。
有台電考生說，「在資訊這個領域工作時間比較長，在台電的話，聽朋友說工作時間至少比較固定，不會說有那麼長時間的工作這樣子。」
有台電考生表示，「本來是做品管的，因為（報考）跟我做的工作有符合，所以想說來考看看。」
根據台電統計，這回實際到考人數只有9,225人，到考率51.9%，平均到考錄取率約9.29%，台電表示，這回綜合行政類報名人數最多，錄取率僅1.39%，競爭激烈，而負責電力搶修的配電線路維護類別，此次招考名額最多，達284名，超過兩千人報考，只是通過筆試後，參加複試的人還要考體能測驗。
台電發言人吳進忠提到，「因為這個很多是關鍵基礎設施，必須要營運搶修等等，所以他的體能狀況還是很重要，所以我們還是會有一個體能的一個測驗，這部分在後續他（初試）錄取以後，我們就會做一個安排。」
台電表示，近年退休人數屢破千，為補足人力需求，持續招募新血來傳承電力專業技術，確保穩定供電，而最終錄取人員須經1年訓練，考評合格正式僱用後起薪約3.1萬元。
