高雄保五總隊員警不滿遭調派 對空鳴槍宣洩情緒遭送辦
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保五總隊高雄仁武營區20日驚傳槍響,一名員警不滿需調派到台南支援8個月,質疑黑箱作業,當天晚間在械彈庫執勤時,在附近空地對空鳴槍、宣洩不滿。保五總隊今(22)日上午回應,支援輪序皆公開透明,而員警不當鳴槍已涉及恐嚇危安罪,將移送地檢署偵辦,內部也會從重懲處。
保五總隊位於高雄仁武的營區,20日晚間7時許傳出槍響,50多歲吳姓員警因不滿5月須到台南警察局支援8個月勤務,懷疑被黑箱作業,加上家庭因素、情緒低落,在械彈庫執勤期間,在附近空地對空鳴槍、宣洩不滿。
保五總隊副總隊長陳文耀表示,「本次支援在17日上午10點,在本總隊的行政大樓7樓禮堂公開選填被支援單位,會中都是公開透明、公平公正,並沒有所謂的黑箱作業情形。」
保五總隊不定期需支援中央地方勤務專案,這次須分別支援高雄、台南各20名警力。保五總隊表示,吳姓員警因選填順序較後面,才無法選填已額滿的高雄;而不當鳴槍已涉及恐嚇危安罪,將移送地檢署偵辦,內部也會從重懲處。
台灣警察工作權益推動協會理事蕭仁豪認為,「調度過去就已經產生一些爭議,譬如說他們出來支援,但是他們只領原單位的薪水,比他支援單位的同事薪水還要低;考核的時候,考核權回到原單位,所以也有人反映說,變成原單位根本不了解,你可能在外面做什麼事情。」
全台警力缺乏,警察又因工作特性、無法拒絕已定勤務,警工會點出警力調度常見的薪資及考績等問題,建議警政署研議是否參考《勞基法》,在調度時將員警生涯規劃、生活影響等因素納入考量,也許能降低員警因調度產生的不滿。
洪詩宸/編輯
