空服員外站執勤遭性騷 衛福部：行為延續至國內可罰

2022年10月，2名空服員飛到荷蘭外站，在當地被機師言語性騷擾，申訴後成案，但地方政府及法院最終認定行為地與結果地在國外，依《行政罰法》第6條我國無行政裁罰權，空服員提行政訴訟敗訴，當事人難以接受。

桃園市空服員職業工會理事長張書元表示，「那就像是一個陰影。因為我們的工作，其實你沒有辦法很確定說，因為航班會變動、人員會變動、飛機也可能會變動，就算安排是沒有在一起值勤，那臨時抓飛呢 ？」

桃園市空服員職業工會指出，若執法機關認定屬地主義才能裁罰，恐怕讓更多加害者有脫罪空間，認為相關法律有漏洞，不只是空服員，還有旅遊業從業人員可能都有風險，將聲請釋憲，多個民團也表態支持。

婦女救援基金會執行長杜瑛秋認為，「訴訟的時候她們會覺得，因為在境外發生而不願意來提出，進而就離職了，就離開這個地方，我覺得這是滿可惜的 。」

勵馨基金會副執行長王淑芬指出，「無論是性騷擾還是性暴力，案件的被害人常常都是要非常用力努力地爭取權益，可是對於行為人他的責任，好像就是輕輕放過。」

衛福部次長呂建德回應，「到本國之後，如果說有後續的部份的話，我們依然具有追訴權。」

衛福部表態，空服員在外站遇到性騷，如果其行為、結果延續至國內，地方政府裁可以依法開罰。至於若被旅客性騷擾，適用《性別工作平等法》或《性騷擾防治法》，需要進一步釐清。