近期軍校招生出現女性超額增收，像是國防大學的理工學院、政戰學院、管理學院，都呈現男性缺額、女性超額，其中國防管理學院還出現女多於男的情況，被質疑是因為要補足軍校缺額。國防部長顧立雄回應，今（2025）年軍校招收名額遠比預期多，招生按成績排序，不分性別，也認為女性執行任務不會比男性差。
瞄準靶心、扣下板機，採取臥射的女性召員投入實彈訓練，為了強化後備戰力，2023年開始實施女性後備教召。隨著女性從軍意願提高，近期軍校招生出現女性超額增收的狀況，卻被質疑是因為要補足軍校缺額。
國民黨立委徐巧芯質詢時提問，「為什麼男性現在在報名軍校，會相對於女性少這麼多呢？」
國防部長顧立雄回應，「採成績的排序，擇優來錄取，我們也不認為女性的表現會比男性來得差。」
顧立雄強調，今（2025）年軍校招收名額遠比預期多，也不認為需要區別男女比例。
以國防大學1年級招生狀況來看，理工學院女性預定招收47人，實際收51人；政戰學院預定收38名女性，實際收70人，超額84.2%；管理學院實際收90名女性，比男性68人還多。3個學院的男性都呈現缺額，女性則都是超額。
前飛彈指揮部計畫處長周宇平表示，「部隊在4月份加薪之後，它有相對的誘因，人事官就以管理學院的專長為主，某種程度來講，也是需要比較細膩的女性來擔任會比較好。」
專家認為，軍校招生多會以合適的專長能力為優先考量，性別影響不大。而今年4月開始，提升志願役勤務加給以及戰鬥部隊加給，作戰部隊的基層官士兵，每月領取的加給最高將多增加1萬2000元，讓原本想報退的軍人改變心意。
民進黨立委沈伯洋問及加薪後狀況，國防部人次室次長劉沛智回應，「到目前為止，就是報退伍有600多個人抽回來；不適服的部分也有87個，他已經報不適服，但是在加薪之後，他又把它抽回來。」
專家認為，鼓勵青年投身軍旅，雖然薪資待遇是主要誘因，但從軍環境、專業技術培養跟提升認同感也同樣重要，國軍才能真正留才。