台灣生育率已經連9年負成長，有人力銀行調查上班族的壓力來源，發現生活開銷、物價上漲以及子女教育支出都讓他們感到有壓力。統計發現，每月呈現收支平衡的人只有5成3，需要借貸或依靠家人支援的比例為18.5%；而調查發現，在高物價時代，有超過2成的上班族除了正職還另外兼差，為自己開闢財源。
今（2025）年38歲的米林和先生育有一名2歲女兒，雖然是雙薪家庭但每月還要扛房貸。為不影響生活品質，夫妻倆以新青安貸款購屋，將房貸支出控制在薪水的三分之一內，購買車位也拿來出租，出門交通全搭大眾運輸工具，一步步省下生活開銷。
育有子女上班族米林表示，「菜市場休息的時候，菜就有出清價，我們可能就會選那個時候去買一些菜；育兒就是玩樂這方面的話，我們可能就是會再選比較便宜的，像是動物園它門票可能才幾十塊錢而已。」
米林表示，她和先生合計約收入約15萬，但每月支出不少，目前因房貸還在新青安的寬限內，每月只需繳2萬、8000元托嬰費以及餐食費1萬，總體月支出近10萬元。根據人力銀行調查發現，上班族壓力來源包含生活開銷、物價上漲、退休規劃存款不足、子女教育支出以及健保醫療費用變貴。
統計發現，每月只有約5成3的上班族能達到收支平衡，需要向外借貸或靠家人支援的比例則有18.5%。
人力銀行公關經理莊雨潔指出，「大家會開始想要來節省自己的開銷，大部分的人會選擇開始買東西的時候會比價，或者是買一些比較特價的商品，就開始減少購買這些高單價的3C產品。」
人力銀行表示，因應高物價，已經有超過2成的上班族除了正職工作還額外兼差，兼差職缺以服務業居多，期望透過兼差為自己的荷包加碼。