公部門基層揭勞動部霸凌非個案 籲全面適用《職安法》
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針對勞動部疑涉職場霸凌事件，公部門基層團體下午發出聯合聲明，指出此案件並非單一個案，而是官僚體制的系統性問題。更批評政府內部調查如球員兼裁判，呼籲公務員要全面適用《職安法》，職場霸凌防護要法位階保障。
台灣警察工作權益推動會常務理事蕭仁豪表示，「公務人員被排除在《職業安全衛生法》之外，所以才會讓勞動部有恃無恐，可以拖這麼久才進行霸凌調查。所以我們同時也主張，勞動部應該變更函示，將公務人員重新納入《職業安全衛生法》。」
公部門基層團體聯合聲明，對於公部門一再發生霸凌事件表達遺憾。而公務員自殺事件頻傳，霸凌尤為公部門長期普遍存在的現象，因為機關充斥權威文化，缺乏對等協商機制，導致放任問題不斷發生。
公部門基層團體呼籲勞動部，將現行「執行職務遭受不法侵害預防指引」提高至法位階，強化實質救濟管道；並開放公務員一體適用《職業安全衛生法》。
※珍愛生命 生命線專線：1995
黃瑀喬/編輯
