蔡政府力推0到6歲國家養政策，光是準公共化機制，近5年已投入292億經費，全國教保產業工會舉行記者會批評政府大撒錢，多數錢卻進入私立業者的口袋，教保環境依舊血汗，幼兒園和托嬰中心缺工，沒人想來做。
全國教保產業工會以行動劇，諷刺「0到6歲國家養」一直大撒錢，卻未改變血汗教保的勞動環境。
全國教保產業工會理事簡瑞連指出，「現在薪水調高，看起來很像是我們的薪水有稍稍微高，但是加班不算錢、中午不能休息、假日加班費也不夠。」
工會表示，政府推動準公共化機制，錢多半進了私立業者口袋，幼托工作者薪資低、福利低、保障低，卻是高工時、高情緒、高壓力。
近期對幼托人員的調查顯示，3成的人認為有過多文書與考核；28%的人員表示，需配合園所、滿足家長過度需求。
高雄市教保人員職業工會理事長黃雅雪舉例，「譬如延長托育的時間，不斷要求幼托人員要幫孩子拍照，家長還要求為什麼只有拍5張不是10張。」
流動率高，教保科系畢業生不願投入，工會對新政府提出，短期內納管準公共化幼兒園與托嬰中心，長期應擴充公共化幼托機構等建言。
衛福部社會及家庭署署長簡慧娟表示，「如果他們有一些違規的情形，可能就要退出準共。」
教育部回應，各縣市持續在公共化供應不足地區增設公幼，而準公幼今（2024）年8月將進入第3期，屆時教保人員薪資提高、師生比與退場機制，將有新規定。