日前所公布的各縣市上半年失業率，高雄整體來看有所緩解，降到3.4%，創縣市合併新低，但民代發現，青年失業率卻不降反升到11.1%，質疑市府職涯政策失效。但青年局反駁，因應自媒體等新產業崛起，傳統的勞力市場還有傳統產業，無法滿足青年的就業需求。
青年在就業博覽會上填履歷、面試，希望找到穩定工作。主計總處日前公布各縣市上半年失業率，高雄雖降到縣市合併新低的3.4%，但15至24歲青年失業率比起去年的9.5%，卻不降反升到11.1%，讓民代質疑市府職涯政策失效，為此青年局反駁，是傳統勞力市場已無法滿足青年就業需求。
高雄市青年局長張以理表示，「他們逐漸轉向透過網路，甚至是新媒體來銷售，他們想要銷售的產品，又或者來進行他們可以有的這些創新的服務。」
外送平台、自媒體等新產業崛起，加上政府有意扶持新創產業，讓青年轉向新興產業或創業，共享或行動辦公室需求也隨之增加，以駁二共創2號基地的共享工作空間及店面為例，8月開放至今平均使用率已達5成。
自由企劃人員林小姐說道，「就是覺得時間上會比較好安排之類，因為它可以比較能夠獲得，可能個人生活跟工作上的平衡。」
桌椅、一台筆電，坐下就能工作，儘管收入較不穩定，卻有更多自由及時間去實現自我，溫飽不再是年輕人唯一的目標。
文字工作者鄭小姐指出，「用這種方式可以更知道自己想要的是什麼，然後去接觸平常可能關在辦公室裡面，沒辦法接觸到的東西，我覺得是很值得的。」
工作型態及觀念的轉變，讓青年不願再投入勞力密集的傳產，或普遍低薪的服務業。市府表示會滾動式調整，跨局處推出相應課程、輔導青年就業創業，持續對失業率研擬應對政策。