為了厚實台灣的後備戰力，國防部宣布從今（2023）年第2季開始，依各軍種需求，區分為14天教召3梯次、5到7天教召70梯次，以14天的梯次來看，從第5次開始，每次完成訓練，會發5000元獎金。與此同時，為了要兼顧性別平等原則，女性將進行第1年度的教召。
因應中國軍事威脅，我國在去（2022）年推動14天的教召制度，為了鼓勵後備軍人志願參加教召，國防部17日宣布，從今年第2季開始，依各軍種需求，針對志願參加教召者，區分為14天教召、3梯次，以及5到7天教召、70梯次，而且14天的梯次，以2次計算，自第5次起，每次完成訓練後，發獎金5000元。
國防部全民防衛動員署動員管理處處長俞文鎮說：「後備軍人已接受過的教育召集次數，依本辦法規定的一個計算方式，自第5次起，每一次我們完成訓練之後，我們都會發給召集獎金5000元。」
此外，為了兼顧性別平等原則，女性也將首年度教召，規劃由北、中、南、東部的單位試行。
國防部資源規劃司人力資源處長董紹明說：「修正了陸海空軍軍官士官服役條例，這樣子就可以使女性軍官士官，她無論是停役或是退伍之後，都納入後備列管，那目前已經在預告，在1月13日已經在預告30天，我們在廣收各界的意見。」
國防部強調，後備軍人的志願教召辦法實施後，除了可以厚實後備戰力，強化後備部隊戰技的複訓成效，也歡迎退伍12年內，未曾被教召的後備軍人，志願參加，也呼籲國人支持新制。
