因應老化 銓敘部規畫公務員漸進退休制

為因應台灣人口老化，銓敘部規劃漸進式退休人力、再運用制度，希望公務員在65歲屆齡退休的前幾年，可以減少或彈性工時的方式上班，但期間不採計退休年資，被質疑是減薪責任制，銓敘部表示，這不是政策，目前尚在搜集意見的階段。 銓敘部這個月23日發函中央及地方人事機關，徵求全國公務員對漸進式退休制度的意見，初步規劃尚未達到65歲退休的公務員，可以以減少工時或彈性工時的方式上班，但不得加班，讓單位能繼續運用人力，並准許領取全額月退或部分退休金，但這樣的作法，卻被批評沒有必要。 ==全國公務人員協會理事長 李來希== 公務員他在執行公權力 他要延續性的 怎會有part time part time變工讀生了 或是義工就可以了 事實上我們很多公務員 因為退休制度很完善 所以他就做志工的工作 那沒問題嘛 他回到行政機關來幫忙都可以啊 不需要再搞一個這種制度啊 李來希認為，這也凸顯原來的退休方案不健全，考慮面向不夠周全，目前公務員領取退休金方案有兩種，一是屆齡65歲退休，二是提前退休者，減額領取月退休金，或是等到65歲後，領取全額月退休金，現在銓敘部考慮推出第三種方案，漸進式退休，以繼續運用人力，也強調，目前還在研究階段 。 ==銓敘部退撫司長 呂明泰== 因為人口老化 少子化 所以想退休制度上 怎麼去設計一套 因應這個變化 剛開始做一個初步的研究工作 研究完了 離規劃還很遠 銓敘部指出，各種方案的可能性都有，要先看公務員反映情況，透過問卷徵求全國公務員意見，以作為後續政策規劃的參考。 記者 郭采彥 吳嘉堡 台北報導