勞基法修正初審 爭議條文送朝野協商

攸關勞工七天假的勞基法修正草案，在昨天深夜立法院初審通過。最具爭議的砍7天國定假日、周休二日的爭議條文，全都保留送朝野協商。民進黨團希望在年底前完成修法，不過，國民黨團仍舊不滿，將在協商時力爭。 立法院昨天針對勞基法修正草案，進行逐條審查。其中，具爭議的砍7天國定假日、周休二日爭議條文，因為朝野立委爭論不休，經過表決後，留送朝野協商，草案則在審查快13小時後，昨天深夜初審通過。對此，民進黨團希望能在年底前完成修法。 ==民進黨團總召 柯建銘== 未來就是照 我們的程序來進行 我們還是會召開公聽會 然後再院會 讓大家暢所欲言 目前周休二日，包括一例一休、二例版，和一例一假等3個版本。其中，國民黨的二例，只有在天災事故時，才可以請勞工彈性出勤；而時代力量的一例一假，規定休假日同例假日，須加發一日工資，還得補一天假；而政院版的一例一休，則是休假日不補假、例假日要補假。由於國民黨團一路堅持不砍7天假和周休兩例，未來可能被迫表決，表達出強烈的不滿。 ==國民黨團總召 廖國棟== 顯見這個議題 意見並不一致 所以我們會進入到 後面協商的時候 甚至在院會的時候 來再一次表達 我們自己的看法跟立場 而且據理力爭 這次初審，也通過提高雇主違法的罰則，雇主違法部分，修法後罰則將依照公司規模開罰，未滿30人的公司，處最重20萬罰鍰，500人以上的大公司，最重處500萬罰鍰，全案還可協商。 記者陳佳鑫 吳其昌 台北報導