包子店稱業務緊縮 被解聘移工需另謀新職

一位原本在桃園中壢菜包店工作的越南移工，七月遭到解聘，雇主聲稱是「業務緊縮」，但勞動部如果查無證據，移工可能因為工作尋職期滿，會被遣返回越南。勞團上午前往行政院抗議，批評現行制度、許多移工不能自由轉換雇主，並不公平，要求改革。 ==越南籍待業移工 吳氏莊== 劉媽媽的菜包做1年14天 然後仲介來叫我 老闆講沒有工作了 叫我要換工廠 不是我有問題 越南籍移工吳氏莊，原本在桃園中壢的菜包店工作，但七月雇主以「業務緊縮」為由，將她解聘，現在心情相當難受。她指控，在60天的尋職期內，仲介試圖再對她收取八萬元的高額轉介傭金，而且勞動部還要追查，雇主是否真的有「業務緊縮」的情況，如果查無證據，她可能就會因為工作尋職期滿，被迫遣返越南。 ==越南籍待業移工 吳氏莊== 不上班的話我在宿舍 等(著)換工廠 沒有上班 哪裡有八萬給仲介 ==桃園市群眾服務協會主任 汪英達== 只有家護移工 才有可能在雇主同意之下 來進行自由轉換 可是工廠跟移工都不行 責任卻要外勞來負擔 完全不合理 協助吳氏莊的桃園市群眾服務協會指出，雇主明明還有另外一個「勞資爭議」的選項，可以在申請轉換時勾選，但為了避免未來移工配額被扣減，往往以「業務緊縮」為藉口解聘，但承擔後果的卻是移工。而目前已有意願，聘僱吳氏莊的另一間桃園電子業者，也出面聲援吳氏莊。 ==電子業者 陳焰鴻== 如果她被遣送回去 她就是負債 那麼負債的情況下 幾乎沒有辦法存活 所以因此就變成她唯一的辦法 就是只能逃跑 勞動部回應，如果雇主「業務緊縮」並非事實，會以專案保障吳氏莊，延長轉換雇主的天數，未來也將再檢討制度缺失。 記者 黃怡菁 郭俊麟 台北報導