去年受僱員工退休年齡58.6歲 創新高

主計總處公布、最新受僱員工動向調查，去年受僱員工平均退休年齡、延至58.6歲，創史上新高。薪資部份，去年每人總報酬68.1萬，也是歷年最高，比前一年增加5510元。 台灣人口老化，加上2008年勞基法強制退休年齡由60歲延長至65歲，勞工平均退休年齡逐年升高，主計總處最新調查，去年退休人數9萬8千人，其中以55至64歲退休者占56.0％最多，去年平均退休年齡是58.6歲，比104年還是多0.5歲，創歷年新高。 ==民眾== 我是六十一、二歲(退休) 也退休幾年了 我覺得是很多因素的配合 有的是說還想再做 可是你看這個大環境允不允許嘛 ==民眾== 如果不能做了 他50歲他也要休息 能做的話(晚退休)有何不可 另外調查也發現，105年受僱員工含薪資及非薪資報酬，每人平均總報酬，是68.1萬元，為歷年最高，但跟104年相比只增加5510元，學者表示，當台灣景氣狀況復甦及經濟狀況不是那麼穩定的情況下，加上產業升級幅度慢，廠商加薪的意願就會大幅降低。 ==台大國家發展研究所副教授 辛炳隆== 縱使你表現好 他寧可給你獎金 更重要的就是因為 法定勞動成本包含 勞保費率一直在提高 其他勞退提撥等等之類的 這都會造成雇主他的 人事成本的結構會改變 也就是這方面成本增加以後 薪資報酬這部份 當然會產生排擠效果 學者認為，除非台灣整個經濟轉型非常明顯，法定的勞動成本不再增加，否則在未來的3到5年，台灣低薪的問題還是會持續存在。