保障庇護就業員工 北市擬立法禁減薪

把餡料放上秤、仔細算重量，不能多也不能少。唐寶寶在庇護工場努力工作，賺取每小時40到60元薪資，但日子久了、身體逐漸老化、導致產能下降，該怎麼辦？ ==唐氏症基金會副執行長 周美汝== 我們會給予他(員工) 在職務上面的再設計 比如說 有的孩子不能久站 我們可能就讓他坐著 可以幫忙貼標籤(等) 依照孩子 一個整個身體的狀況 老師會幫他做一個最好的 在職務上面 最好的一個安排 透過不同分工，確保身心障礙者可以保有工作。現階段依法、庇護工場必須「自負盈虧」，但員工的工作時數偏短、效率也較低，使得社福機構想有充裕盈餘，困難度高。 ==唐氏症基金會副執行長 周美汝== 對公益團體來講 其實 它(庇護工場)不會賺錢 但是 它也是會虧錢 我們為了要開設這樣的庇護商店 就要讓孩子在這邊獲得訓練 然後未來 他學好一技之長之後 就可以到一般的職場去工作 這是最主要的目的 不過現階段，薪資是由各工場按產能自訂，理論上產能不佳、可調降薪水，因此傳出，北市勞動局研擬，要禁止社福團體降薪。 ==(聲音來源) 台北市勞動力重建處處長 陳惠琪== 就是說 因為現在 庇護工場的庇護性員工 其實有逐漸趨於老化的現象 我們總覺得說 至少要窮盡所有的方法 去輔導身心障礙者 其實並沒有說 我們一定要嚴禁 這個庇護工場降薪 我們並沒有做出 這樣的承諾或者立場 勞動局澄清，還沒有具體方案。目前台北市，一年補助庇護工場的經費，將近1億元，後續的補助方案和調薪配套，還要再持續和相關單位討論，希望能找出最合適的做法，保障身心障礙者的勞動權益，也讓庇護工場能永續經營。 記者 曹晏郡 蔣龍祥 台北報導