"七休一"制今上路 勞工不得連上7天班

今天開始，勞動新制「七休一」正式上路。從今天開始，勞工不能連續工作超過六天，除非是為了過年過節需要等三項例外，可以取得勞工同意，最多連續上12天。另外，基本薪資的「時薪」，今天開始，也從120元調高到126元。 攸關勞工權益的勞動新制「七休一」，今天正式上路。未來除了因應年節的運輸業、屠宰業，以及工作地點特殊，或是在國外、執行船艦任務等三項例外，可以在勞工同意的情況下，最多連上12天班，一般勞工不能連續工作超過6天。 ==勞動部勞動條件及就業平等司副司長 黃維琛== 例假還是維持在原來 法定講的 每一個禮拜 一定要安排一天的例假 那中間 他如果有安排了 休息日 或者是例假 在那個兩次的休息中間 沒有連續工作(超過)六天 就可以是符合 原來36條講的 例假規定 無論是以例假，或者是用休息日，來中斷工作日，只要沒有連續上班超過6天就不算違法，如果連續超過七天，可依法開罰2到30萬元。但新制度上路，企業雇主也有話要說。 ==聲音來源：商總理事長 賴正鎰== 殯葬業 貨運 飯店業 這些都沒有辦法完全 短期間內 配合七休一的問題 那大家都在溝通協調中 可以來申請解決的 業者希望政府，也能考量部分服務業，以及在旺季時有需求的製造業，都有需要加班的需求。除此之外，10月上路的新制度，還有這項。 ==勞動部長 郭芳煜== 不是基本工資調升 而是一種計算方式的調整 所以我們從10月1號 如果我們報院(時薪120到126元) 核准下來的話 我們從10月1號就開始生效了 經過基本工資審議委員會審定，基本工資時薪，今天開始，就從120元調漲到126元，並在明年元旦開始調漲到133元，整體估算，大約會有39萬多名勞工受惠。 記者 曹晏郡 陳昌維 台北報導